El 63% del presupuesto total del proyecto se ha asignado a gastos de personal, es decir se ha creado un gran número de puestos de trabajo para el proyecto. Esto ha tenido obviamente un impacto positivo en el mercado laboral, una de grandes prioridades del esquema de Desarrollo del Espacio Comunitario (SDEC). Además, algunas actividades (8% del presupuesto) son ejecutadas por profesionales externos (prestación de servicio y gestión administrativa) al proyecto y en consecuencia forman igualmente parte de los impactos positivos de creación de empleo.

Igualdad de oportunidades

Según el SDEC, las regiones implicadas en el proyecto no tienen una buena integración de mujeres en el mundo laboral. Los socios velan por respetar la igualdad entre hombres y mujeres en su equipo: una de las prioridades del SDEC es aumentar la tasa de movilización de las mujeres en el empleo. Por lo que se refiere al problema del elevado nivel de desempleo en los jóvenes del espacio Medocc, el proyecto ha previsto en sus distintos equipos de trabajo un gran número de personas calificadas menores de treinta años y propone además la formación de jóvenes.

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